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坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，综合评定，择优引进。
引进省外教育部直属师范大学、一流大学建设高校2025年本科及以上毕业生，省属师范院校2025年硕士研究生及以上毕业生共50名。院校名单详见《2025年昆明市西山区教育专项人才引进院校名单》（附件1）。具体招聘岗位及招聘条件详见《昆明市西山区教育体育局2025年专项人才引进岗位计划表》（附件2）。
（二）引进条件 1.应聘人员应具备以下条件 （1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律； （2）具有良好的政治素质和道德品行； （3）具备引进岗位所需的学历、专业（以毕业证专业为准）、技能要求； （4）具备适应岗位要求的身体条件； （5）引进本科、硕士研究生不超过35周岁（报名之月起计算，即1989年3月1日及以后出生）；博士研究生不超过40周岁（报名之月起计算，即1984年3月1日及以后出生）； （6）具备岗位所需要的其他条件。 2.有下列情形之一者不能报考
（1）受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
（2）各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录及招聘纪律行为的人员；
本次引进包括报名、资格审核、面试、签订协议、考察体检、聘用等环节。 （一）网络报名及资格审核
（2）报名网址：报考人员于2025年3月17日上午9:00－3月21日下午5:00登录“春城全国名校行赴外引才报名系统”（进行网上注册报名。
（5）报考岗位要求的相关证书（证明）材料（若因学校尚未发放毕业证、学位证或教师资格证等则不用上传）；
（1）每人只能报考本次引进中的一个岗位，不能重复报名或多岗位报名。网络报名时请如实填报个人相关信息，若信息有误由报考人员自行承担责任。填写报名表时确保全部资料正确再上传提交，报考人员查看报名记录中，只要显示“报名编号”则表示已经成功报考该岗位。
（4）引进专业参照教育主管部门下发的《普通高等学校本科专业目录》（附件3）、《研究生招生学科、专业代码册》（附件4）等所列专业。本公告公示期间相关专业问题或对专业有异议请与引进单位联系。
（5）报考人员成功提交报名表后，可登录站点，进入【个人中心】找到【我的报名记录】即可查询报名状态。
状态=“不通过”，则表示考生不符合本次引进的岗位要求，将不能重新报考本次引进的其他岗位。
流程如果在“资格审查”环节，若收到审核意见关于补充材料的备注时，可点击【修改报名表】按钮补充材料再提交。
（6）报考人员可关注【我的报名记录】中的备注信息和操作按钮，若出现【修改报名表】则表示可以修改之前填写有误的字段和补充一些材料后，再次提交该岗位报名表。若出现【改报岗位】，在报名期间内，可重新改报其他岗位。
（7）流程显示“笔试”环节，表示已经通过资格审查进入笔试环节，待下发准考证后，报考人员可在【个人中心】找到【我的准考证】即可下载准考证，参加笔试。
①若免笔试岗位引进人数与资格审核通过人数比例超过1:10，须加试笔试。流程显示“笔试”环节，表示已通过资格审查进入笔试环节，待下发准考证后，报考人员可在【个人中心】找到【我的准考证】即可下载准考证，参加笔试。
②若免笔试岗位引进人数与资格审核通过人数比例未超过1:10。流程显示“面试”环节，表示已经通过资格审查进入面试环节，待下发准考证后，报考人员可在【个人中心】找到【我的准考证】即可下载准考证，参加面试。
（8）考生应合理安排报名时间，及时在系统中提交报考信息，若报名时间选择在报名的最后时段，有可能因报名人员较多造成网络拥挤而出现审核不通过导致丧失本次报考机会。
（9）本次引进实时动态公开线上报名人数，报名结束后，除《2024年云南省基础教育紧缺急需人才目录》（附件5）规定的紧缺急需人才岗位不受开考比例限制，其他岗位引进计划数与通过资格审查报名人数不低于1:3的比例方能开考。未达到开考比例的岗位取消引进岗位或相应递减引进计划数。
（10）资格审查贯穿引进工作全过程，引进过程中一经发现弄虚作假、材料不齐、违纪违规、提供虚假信息或不符合条件要求等情况的，所造成的后果由本人自行承担，并取消报考人员的考试及聘用资格，报考人员须积极配合进行相应处理。
报考人员于2025年3月21日下午2:00－3月22日上午9:00前登录“春城全国名校行赴外引才报名系统”打印准考证，考生须携带本人有效身份证、准考证参加考试。
考试分笔试和面试（免笔试岗位直接面试），考试场地统一安排，具体地点及考试信息详见准考证。 1.笔试 （1）笔试时间：2025年3月22日星期六上午9:00－10:00 （2）笔试地点：详见准考证。 （3）笔试内容：公共基础知识。 （4）笔试为单人单座闭卷考试，满分100分，考试时间60分钟。 （5）符合《2024年云南省基础教育紧缺急需人才目录》规定的紧缺急需人才岗位可免笔试直接面试，若引进人数与资格审核通过人数比例超过1:10的，需加试笔试。具体考试情况详见准考证。 （6）笔试成绩于当日在“春城全国名校行赴外引才报名系统”（）及昆明市西山区教育体育局微信公众号公布。 2.面试 （1）面试时间：2025年3月23日星期日上午8:00开始 （2）面试地点：具体地点另行通知 （3）面试内容：面试主要考察相应岗位所需的专业知识和技能。面试根据岗位需要可采取模拟课堂、说课、答辩、结构化面试、实际操作等多种方式进行，面试总分100分。 （4）免笔试人员资格审核通过后可直接进入面试。免笔试人员计划引进人数与进入面试人数达不到1:3的，可正常进行面试，若出现等额面试情形，应聘人员面试成绩不得低于75分，方可进入下一环节。加试笔试的岗位，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照计划引进人数与笔试人数1:3的比例确定面试人员，末位成绩并列者一并进入面试。
（2）考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（面试成绩、综合成绩计算时均四舍五入保留两位小数），免笔试岗位面试成绩即为综合成绩。综合成绩合格分数线分，同时，面试成绩不得低于75分，低于综合成绩合格分数线的不得进入引进下一环节。当综合成绩末位排名并列时，面试成绩高者确定为签订协议人员，若笔试和面试成绩均相同，须加试面试，以加试面试成绩高者进入后续环节，加试面试时间、地点另行通知。
（3）面试成绩及综合成绩在“春城全国名校行赴外引才报名系统”（chunchengrc.zhaopin.com）及昆明市西山区教育体育局微信公众号公布。
（五）签订就业协议 1.在考试成绩合格分数线及以上的面试人员中，按照从高分到低分的顺序，以引进岗位数与签订就业协议人数1:1比例确定签订就业协议人选，于2025年3月25日前完成就业协议签订。 2.签订就业协议时有下列情形之一的，视为自动放弃，可从相应岗位在考试成绩合格分数线上的应聘人员中由高分到低分依次递补： （1）自愿放弃签订就业协议的（需提交本人亲笔签名的书面放弃岗位申请）。 （2）考试成绩公布后在签订就业协议时联系不上考生本人且两名经办人员已做好记录并确认的。 （六）考察、体检 1.考察体检工作于2025年7月20日前完成。 2.考察及体检由区教育体育局组织实施。各学校适时组织对已签约的报考人员分批次进行考察。 3.对已签约的报考人员，用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察。按照考察结果等额确定参加体检人员，根据《云南省事业单位公开招聘人员体检工作规范》组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关行业规定执行。 4.在考察或体检中不合格的人员，由区教育体育局取消其拟聘用资格，并告知理由。因此产生的空缺岗位，可在本岗位考试成绩合格分数线上的应聘人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。 5.有下列情形之一的，视为自动放弃，可在本岗位考试成绩合格分数线上的应聘人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。 （1）自愿放弃的（需提交本人亲笔签名的书面申请）。 （2）考察或体检环节联系不上考生本人且两名经办人员已做好记录并确认的。 （七）聘用 1.根据考察、体检情况及毕业证、学位证、教师资格证等岗位要求的相关资质证书取得情况确定拟聘用人员，拟聘用人员在昆明市人力资源和社会保障网、昆明市西山区人民政府网站、“春城全国名校行赴外引才报名系统”（chunchengrc.zhaopin.com）及昆明市西山区教育体育局微信公众号公示5个工作日。 2.公示无异议的，由区委组织部（区委人才办）按规定办理人才认定手续，提出聘用意见，按照有关规定办理聘用手续，纳入事业单位人员编制。拟聘用人员接到通知后，必须在办理聘用手续前（2025年8月29日）取得岗位所需的毕业证、学位证、教师资格证等有关资料报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。在拟聘公示期间或期满后至办理聘用手续之前，发现拟聘用人员条件不符合或自行放弃的，由招聘单位和区教育体育局自行确定是否从本岗位已完成全部考试环节的报名人员中，按照考试成绩由高到低依次递补。
（一）报考人员必须服从国家和省、市相关政策规定，填写或提交符合规定并与引进岗位相符的证件，个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假，对违反纪律的报考人员，视情节轻重，给予相应处理。（二）报名后，报考人员应注意及时登录“春城全国名校行赴外引才报名系统”（chunchengrc.zhaopin.com）及昆明市西山区教育体育局微信公众号了解引进工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。所有事项凡在网站公告即视为报考人员已经知晓，因报考人员不及时上网查看或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人承担。
（三）签约后在后续引进环节中放弃的报考人员应当由本人向引进单位出具本人签字的书面申请。
（四）本次引进工作实行回避制度，按照《事业单位人员管理回避规定》执行。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他亲属关系的应聘人员，不得应聘该单位的组织（人事）、纪检监察、审计、财务等岗位。聘用单位负责人和引进工作人员在引进过程中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响引进公正的，也应当回避。
（五）在引进过程中及聘用后如发现不符合条件的人员，引进单位可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。
（六）严格引进纪律，对违规情况，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
（一）拟聘人员须服从引进单位确因工作需要作出的工作调整安排。（二）未尽事宜按照《中央组织部 人力资源和社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）《云南省人力资源和社会保障厅关于印发进一步规范全省事业单位公开招聘工作意见的通知》（云人社发〔2022〕40号）等文件及相关规定执行。
（三）本引进公告由昆明市西山区人力资源和社会保障局、昆明市西山区教育体育局共同负责解释。《2025年昆明市西山区教育专项人才引进岗位表》由昆明市西山区教育体育局负责解释。
1.2025年昆明市西山区教育专项人才引进院校名单2.昆明市西山区教育体育局2025年专项人才引进岗位计划表
为全面加强寻甸县教师队伍建设，提升教师队伍整体素质，促进教育高质量发展，寻甸县教育体育系统计划引进2025年应届本科及以上毕业生2名，现将有关事项公告如下：
（一）引进计划及对象寻甸县教育体育系统依托“梦想不远 昆明首选”2025年昆明市“春城全国名校行”引才活动平台，面向教育部直属师范大学、一流大学建设高校招聘2025年应届本科及以上毕业生，具有全日制研究生学历的毕业生不受选定学校限制。
院校名单详见《2025年寻甸县教育体育系统“春城全国名校行”赴外引才招聘院校名单》（附件1）。具体招聘岗位及招聘条件详见《2025年寻甸县教育体育系统“春城全国名校行”赴外引才岗位计划表》（附件2）。
（二）引进条件 1.应聘人员应具备以下条件 （1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律； （2）具有良好的政治素质和道德品行； （3）具备引进岗位所需的学历、专业（以毕业证专业为准）、技能要求； （4）具备适应岗位要求的身体条件； （5）引进本科学历年龄要求30周岁及以下（1994年3月1日及以后出生），硕士研究生不超过35周岁（1989年3月1日及以后出生）；博士研究生不超过40周岁（1984年3月1日及以后出生）； （6）具备岗位所需要的其他条件。 2.有下列情形的人员不得报名 （1）受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员； （2）各级各类公务员招录和事业单位人才引进中被认定有舞弊行为等严重违反考录及人才引进纪律行为的人员； （3）参加各级各类公务员招录及事业单位人才引进已进入录（聘）用手续办理环节人员； （4）报名时属现役军人、在读的非应届高校毕业生； （5）法律规定的不得聘用的其他情形人员。
本次引进程序包括报名、资格审核、面试、签订协议、考察体检、聘用等环节。（一）网络报名及资格审核
1.报名方式及时间：本次人才引进采取网络报名的方式开展，报考人员于2025年3月26日9:00－4月3日17:00登录“春城全国名校行”赴外引才报名系统（）进行网上注册报名，填写报名表时将全部资料确保正确再上传提交，报考人员查看报名记录中，只要显示了“报名编号”则表示已经成功报考了该岗位。每人只能申报一个岗位，不能重复报名或多岗位报名。
2.报考人员成功提交报名表后，可登录站点，进入【个人中心】找到【我的报名记录】即可查询报名状态。
状态=“不通过”，则表示考生不符合本次引进的岗位要求，将不能重新报考本次引进的其他岗位。
（1）流程如果在“资格审查”环节，若收到审核意见关于补充材料的备注时，可点击【修改报名表】按钮进行补充材料再提交。
（2）流程如果在“笔试”环节，则表示已经通过资格审查进入到笔试环节，待下发准考证后，报考人员可在【个人中心】找到【我的准考证】即可下载准考证（※请按时间规定及时打印准考证，未在规定时间内无法打印准考证）。
3.报考人员可关注【我的报名记录】中的备注信息和操作按钮，若出现了【修改报名表】则表示可以修改之前填写有误的字段和补充一些材料后，再次提交该岗位报名表。若出现了【改报岗位】，在报名期间内，可重新改报其他岗位。
⑤报考岗位要求的相关证书（证明）材料（若因学校尚未发放毕业证、学位证等则不用上传）；
（1）每人只能报考本次引进中的一个岗位，网络报名时请如实填报个人相关信息，若信息有误由报考人员自行承担责任。
（3）报考人员应合理安排报名时间，及时在系统中提交报考信息，若报名时间选择在报名的最后时段，有可能因报名人员较多造成网络拥挤而出现审核不通过导致丧失本次报考机会。
（4）资格审查贯穿引进工作全过程，引进过程中一经发现弄虚作假、材料不齐、违纪违规、提供虚假信息或不符合条件要求等情况的，所造成的后果由本人自行承担，并取消报考人员的考试及聘用资格，报考人员须积极配合进行相应处理。
报考人员2025年4月4日14:00－4月6日8:00前登录“春城全国名校行”赴外引才报名系统（）打印准考证，考生须携带本人有效身份证、准考证原件参加考试。
考试方式为面试，采取模拟课堂+答辩的方式进行，主要考察相应岗位所需的专业知识和技能，面试总分100分。
2.报考人员资格审核通过后符合开考比例的直接进入面试。若引进人数与资格审核通过人数比例超过1:10的，须加试笔试，加试时间、地点另行通知。加试的岗位，依据加试成绩从高分到低分的顺序，按照计划引进人数与面试人数1:3的比例确定面试人员，末位成绩并列者一并进入面试。
3.紧缺急需人才岗位计划引进人数与进入面试人数达不到1:3的，经人才引进工作组研究同意后，可正常进行面试，若出现等额面试情形，应聘人员面试成绩不得低于75分，方可进入下一环节。
4.综合成绩的计算、合格分数线）综合成绩按百分制计算，引进岗位资格审核通过人数多于等于3人且少于10人的，面试成绩即为综合成绩（综合成绩=面试成绩×100%），综合成绩合格分数线分；低于综合成绩合格分数线的不得进入下一环节。当综合成绩末位排名并列时，须加试面试，以加试面试成绩高者为签订协议人员，加试面试时间、地点另行通知。
（2）引进人数与资格审核通过人数比例超过1:10的岗位，须在面试前加试笔试。加试人员考试成绩按百分制计算，笔试总分、面试总分均为100分（综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）。综合成绩合格分数线分，同时，面试成绩不得低于75分，综合成绩、面试成绩、笔试成绩计算时均四舍五入保留两位小数。
（五）签订就业协议 1.在综合成绩合格分数线及以上的面试人员中，按照从高分到低分的顺序，以引进岗位数与签订就业协议人数1:1比例确定签订就业协议人选，于2025年6月前完成就业协议签订。 2.签订就业协议时有下列情形之一的，视为自动放弃，可从相应岗位在综合成绩合格分数线上的应聘人员中由高分到低分依次递补： （1）自愿放弃签订就业协议的（需提交本人亲笔签名的书面放弃岗位申请）。 （2）综合成绩公布后在签订就业协议时联系不上考生本人且两名经办人员已做好记录并确认的。 （六）考察、体检 1.体检考察工作于2025年7月20日前完成。 2.考察及体检由县教育体育局组织实施。各学校适时组织对已签约的报考人员分批次进行考察。 3.对已签约的报考人员，用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察。按照考察结果等额确定参加体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关行业规定执行。 4.在考察或体检中不合格的人员，由县教育体育局取消其拟聘用资格，并告知理由。因此产生的空缺岗位，可在本岗位考试成绩合格分数线上的应聘人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。 5.有下列情形之一的，视为自动放弃，可在本岗位综合成绩合格分数线上的应聘人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。 （1）自愿放弃的（需提交本人亲笔签名的书面申请）。 （2）考察或体检环节联系不上考生本人且两名经办人员已做好记录并确认的。 （七）聘用 1.根据考察、体检情况及毕业证、学位证、教师资格证等岗位要求的相关资质证书取得情况确定拟聘用人员，在昆明市人力资源和社会保障局官网、寻甸县人民政府官网公示7个工作日。公示期内放弃聘用资格的，可在本岗位达到考试成绩合格分数线以上的人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。 2.公示无异议的，由县委组织部（县委人才办）按照有关规定办理人才认定手续，提出聘用意见，再由各引进学校到县人力资源和社会保障局办理聘用手续，纳入事业单位人员编制。 3.聘用工作于2025年8月20日前完成。
（一）报考人员必须服从国家和省、市相关政策规定，填写或提交符合规定并与引进岗位相符的证件，个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假，对违反纪律的报考人员，视情节轻重，给予相应处理。
（二）报名后，报考人员应注意及时查看工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。所有事项凡在网站公告即视为报考人员已经知晓，因报考人员不及时上网查看或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人承担。（三）签约后在后续引进环节中放弃的报考人员应当由本人向引进单位出具本人签字的书面申请。
（四）本次引进工作实行回避制度，按照《事业单位人员管理回避规定》执行。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他亲属关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的组织（人事）、纪检监察、审计、财务等岗位。聘用单位负责人和引进工作人员在引进过程中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响引进公正的，也应当回避。
（五）在引进过程中及聘用后如发现不符合条件的人员，引进单位可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。
（六）严格引进纪律，对违规情况，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
（二）未尽事宜按照《中央组织部 人力资源和社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）、《云南省人力资源和社会保障厅关于印发进一步规范全省事业单位公开招聘工作意见的通知》（云人社发〔2022〕40号）等文件及相关规定执行。（三）本引进公告由寻甸县委人才办、寻甸县人力资源和社会保障局、寻甸县教育体育局共同负责解释。
（二）监督电线年寻甸县教育体育系统“春城全国名校行”赴外引才招聘院校名单2.2025年寻甸县教育体育系统“春城全国名校行”赴外引才岗位计划表
为全面加强禄劝彝族苗族自治县（以下简称禄劝县）教师队伍建设，提升教师队伍整体素质，适应高中“三新”改革，促进教育高质量发展，昆明市禄劝县教育体育局参加全市组织的“梦想不远 昆明首选”2025年昆明市“春城全国名校行”引才活动，计划从全国知名高校引进8名优秀毕业生。现将有关事项公告如下：
坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，综合评定，择优引进。
禄劝县教育体育系统2025年人才引进计划引进高中教师8名。具体引进岗位及相关条件详见《禄劝县教育体育系统2025年人才引进岗位计划表》（附件1）。（二）引进对象
教育部直属师范大学、一流大学建设高校全日制本科及以上毕业生，院校名单详见《禄劝县教育体育系统2025年人才引进院校名单》（附件2）；其余省内外高校全日制硕士研究生及以上毕业生。
（三）引进条件 1．应聘人员应具备以下条件（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
（5）引进本科生不超过30周岁（报名之月起计算，即1994年3月1日及以后出生），硕士研究生不超过35周岁（报名之月起计算，即1989年3月1日及以后出生），博士研究生不超过40周岁（报名之月起计算，即1984年3月1日及以后出生）；
2.有下列情形的人员不得报名 （1）涉嫌违纪违法处分期限未满或正在接受有关部门调查审查尚未作出结论的，受到党纪、政纪处分被追责问责处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员； （2）各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录及招聘纪律行为的人员； （3）参加各类事业单位招聘已进入聘用手续办理环节的人员； （4）报名时属现役军人、在读的非应届高校毕业生； （5）参加公开引进聘用后即构成回避关系的； （6）法律规定不得聘用的其他情形人员。
（2）网址：登录“春城全国名校行赴外引才报名系统”（chunchengrc.zhaopin.com）进行网上注册报名。2.资格审核材料
（3）教育部学籍在线验证报告（学信网出具的带有二维码的学籍在线）《个人诚信承诺书》（附件4）；
（5）报考岗位要求的相关证书（证明）材料（若因学校尚未发放毕业证、学位证或教师资格证等则不用上传）；
（1）每人只能报考本次引进中的一个岗位，不能重复报名或多岗位报名。网络报名时请如实填报个人相关信息，若信息有误由报考人员自行承担责任。填写报名表时确保全部资料正确再上传提交，报考人员查看报名记录中，只要显示“报名编号”则表示已经成功报考该岗位；
（4）报考人员成功提交报名表后，可登录站点，进入【个人中心】找到【我的报名记录】即可查询报名状态；
状态=“不通过”，则表示考生不符合本次引进的岗位要求，将不能重新报考本次引进的其他岗位。
流程如果在“资格审查”环节，若收到审核意见关于补充材料的备注时，可点击【修改报名表】按钮补充材料再提交。
（5）报考人员可关注【我的报名记录】中的备注信息和操作按钮，若出现【修改报名表】则表示可以修改之前填写有误的字段和补充一些材料后，再次提交该岗位报名表。若出现【改报岗位】，在报名期间内，可重新改报其他岗位；
（6）流程显示“笔试”环节，表示已经通过资格审查进入笔试环节，待下发准考证后，报考人员可在【个人中心】找到【我的准考证】即可下载准考证，参加笔试；
①若引进人数与资格审核通过人数比例超过1:10，须加试笔试。流程显示“笔试”环节，表示已通过资格审查进入笔试环节，待下发准考证后，报考人员可在【个人中心】找到【我的准考证】即可下载准考证，参加笔试。
②若引进人数与资格审核通过人数比例未超过1:10。流程显示“面试”环节，表示已经通过资格审查进入面试环节，待下发准考证后，报考人员可在【个人中心】找到【我的准考证】即可下载准考证，参加面试。
（7）考生应合理安排报名时间，及时在系统中提交报考信息，若报名时间选择在报名的最后时段，有可能因报名人员较多造成网络拥挤而出现审核不通过导致丧失本次报考机会；
（8）本次引进实时动态公开线上报名人数，报名结束后，本次人才引进原则上采用面试的方式进行，但人才引进报考岗位人数比超过1:10的，追加笔试。人才引进人数与资格审核通过人数未达1:3可正常进行面试；
（9）资格审查贯穿引进工作全过程，引进过程中一经发现弄虚作假、材料不齐、违纪违规、提供虚假信息或不符合条件要求等情况的，所造成的后果由本人自行承担，并取消报考人员的考试及聘用资格，报考人员须积极配合进行相应处理。
报考人员须于2025年3月29日上午9:00至开考前登录“春城全国名校行赴外引才报名系统”打印准考证，考生须携带本人有效身份证、准考证参加考试。
原则上采用面试的方式进行，但人才引进报考岗位人数比超过1:10的，追加笔试。考试场地统一安排，具体地点及考试信息详见准考证。
（5）笔试成绩于当日在“春城全国名校行赴外引才报名系统”（chunchengrc.zhaopin.com）公布。
（1）面试时间：2025年3月31日（星期一），上午9:00准时开始，考生应提前1小时到场；
（3）面试内容：主要考察相应岗位所需的专业知识和技能。面试根据岗位需要采取现场问答+模拟课堂的方式进行，面试总分100分。面试时间20分钟，面试成绩当场公布并由考生现场确认签字。
（4）报考岗位人数比未超过1:10的人员资格审核通过后可直接进入面试。计划引进人数与进入面试人数达不到1:3的，可正常进行面试，若出现等额面试情形，应聘人员面试成绩不得低于75分，方可进入下一环节。加试笔试的岗位，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照计划引进人数与笔试人数1:3的比例确定面试人员，末位成绩并列者一并进入面试。
3.考试成绩的计算、合格分数线）综合成绩=面试成绩×100%，追加笔试环节的岗位，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（2）所有成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位。参加笔试和面试的岗位综合成绩合格分数线分，免笔试岗位综合成绩合格分数线分（等额面试的综合成绩合格分数线分），低于综合成绩合格分数线的不得进入下一环节。当综合成绩排名并列时，面试成绩高者确定为签订协议人员，若笔试和面试成绩均相同，须加试面试，以加试面试成绩高者进入后续环节，加试面试时间、地点另行通知。
（3）面试成绩及综合成绩在禄劝彝族苗族自治县人民政府官网（）及“春城全国名校行赴外引才报名系统”（chunchengrc.zhaopin.com）公布。
1.在综合成绩合格分数线及以上的面试人员中，按照从高分到低分的顺序，以引进岗位数与签订就业协议人数1:1比例确定签订就业协议人选，于2025年4月底前完成就业协议签订。
2.签订就业协议时有下列情形之一的，视为自动放弃，县教体局可从相应岗位在综合成绩合格分数线上的应聘人员中由高分到低分依次递补：
（1）自愿放弃签订就业协议的（需提交本人亲笔签名的书面放弃岗位申请）。（附件5）
（2）综合成绩公布后在签订就业协议时联系不上考生本人且两名经办人员已做好记录并确认的。
（1）时间：2025年7月底前完成，具体时间以电话通知为准，逾期视为放弃。
（3）岗位条件明确的教师资格证书、普通话等级证书、英语等级证书、相关证明材料等。
3.考生应于2025年7月31日前取得相应毕业证和学位证，如因个人原因未能在规定时间取得相应毕业证和学位证，取消引进资格。
2.对已签约的报考人员，用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察。按照考察结果等额确定参加体检人员，根据《云南省事业单位公开招聘人员体检工作规范》组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关行业规定执行。
3.在考察或体检中不合格的人员，取消其拟聘用资格，并告知理由。因此产生的空缺岗位，可在本岗位考试成绩合格分数线上的应聘人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。
4.有下列情形之一的，视为自动放弃，可由人才引进单位在本岗位综合成绩合格分数线上的应聘人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。
考察、体检、资格复审合格人员在禄劝县人民政府官网及“春城全国名校行赴外引才报名系统”（chunchengrc.zhaopin.com）公示5个工作日。公示期内放弃聘用资格的，可在本岗位达到综合成绩合格分数线以上的人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。
1.公示无异议的，禄劝县教体局将考生毕业证、学位证、岗位条件明确的专业技术职称证书、职业资格证书、就业协议书等相关证明材料和考察、体检材料报县委人才办，由县委人才办完成人才认定，提出聘用意见，由县人社局按照有关规定办理聘用手续，纳入事业单位编制管理。
2.在拟聘用公示期间或期满后至办理聘用手续之前，发现拟聘用人员条件不符合或自行放弃的，可在本岗位已完成全部考试环节的报名人员中，按照考试成绩由高到低依次递补。
（一）报考人员必须服从国家和省、市相关政策规定，填写或提交符合规定并与引进岗位相符的证件，个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假，对违反纪律的报考人员，视情节轻重，给予相应处理。
（二）报名后，报考人员应注意及时登录“春城全国名校行赴外引才报名系统”（chunchengrc.zhaopin.com）了解引进工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。所有事项凡在网站公告即视为报考人员已经知晓，因报考人员不及时上网查看或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人承担。
（三）签约后在后续引进环节中放弃的报考人员应当由本人向引进单位出具本人签字的书面申请。
（四）本次引进工作实行回避制度，按照《事业单位人员管理回避规定》执行。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他亲属关系的应聘人员，不得应聘该单位的组织（人事）、纪检监察、审计、财务等岗位。聘用单位负责人和引进工作人员在引进过程中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响引进公正的，也应当回避。
（五）在引进过程中及聘用后如发现不符合条件的人员，引进单位可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。
（六）严格引进纪律，对违规情况，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
（二）未尽事宜按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）、《云南省人力资源和社会保障厅关于印发进一步规范全省事业单位公开招聘工作意见的通知》（云人社发〔2022〕40号）等文件及相关规定执行。 （三）引才公告由县教体局负责解释。
（请在工作日内拨打上述电线.禄劝县教育体育系统2025年人才引进岗位计划表2.禄劝县教育体育系统2025年人才引进院校名单
为加大急需紧缺人才引进力度，全面加强呈贡区教师队伍建设，提升教师队伍整体素质，促进教育高质量发展，昆明市呈贡区教育体育局参加全市组织的“梦想不远、昆明首选”2025年昆明市“春城全国名校行”引才活动，计划面向全国高校公开引进10名2025年优秀高校毕业生，现将人才引进有关事宜公告如下：
按照公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备标准，实行岗位公开、“考”“察”结合、择优引进的人才引进机制。
呈贡区教体系统2025年人才引进计划引进高中教师6名、初中教师4名，引进岗位详见《呈贡区教体系统2025年人才引进岗位计划表》（附件1）。
引进省外教育部直属师范大学、一流大学建设高校2025年本科及以上毕业生，省属师范院校2025年硕士研究生及以上毕业生。
3．具有良好的政治素质和道德品行；4．具备人才引进岗位所需的学历、学位、专业（以毕业证专业为准）技能要求；
6．本科、硕士研究生年龄为35周岁及以下（以报名之月计算，即1989年3月1日及以后出生），博士研究生年龄可放宽到40周岁（以报名之月计算，即1984年3月1日及以后出生）；7．具备岗位所需要的其他条件。
1．受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；2．各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录及招聘纪律行为的人员；
（1）报考人员在2025年3月21日9:00至3月29日17:00登录云南考试招聘网（）进行报名。登录云南考试招聘网官网→在首页点击“网上报名”专栏→进入报名界面按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠的电子照片→填写报名信息→提交相关证明材料→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过后即报名成功。
（2）报考人员在报名时间内进行网上注册报名，上传网上资格审核材料，每人只能报考一个岗位，不能重复报名或多岗位报名。
（1）2025年3月21日上午9：30至12：00在复旦大学（邯郸校区）光华楼13楼多功能厅；
（2）2025年3月21日下午13：00至18：00在上海交通大学（闵行校区）体育中心；
（3）2025年3月28日上午9:00至14:00在西南大学（北碚校区）中心体育馆；
（4）教育部学籍在线验证报告（学信网出具的有效期内带有二维码的学籍在线）《个人诚信承诺书》（附件3）；
（6）报考岗位要求的相关证书（证明）材料（原则应上传证书原件，若因学校尚未发放，则上传相关证明材料）；
（7）能反映个人能力的其他资格证书、个人荣誉、社会实践经验等相关证明材料。
5．报考人员应按要求如实填写个人信息，若填写的个人信息或上传的资料与实际情况不符，错填、误填个人信息，或因考生个人原因错选、漏选、多选报考岗位，导致不能参加后续环节，由考生本人负责。
6．资格审查贯穿人才引进工作全过程，人才引进过程中一经发现弄虚作假、材料不齐、违纪违规、提供虚假信息或不符合条件要求等情况的，所造成的后果由本人自行承担，并取消报考人员的考试及聘用资格，报考人员须积极配合进行相应处理。
报考人员须于2025年3月30日9：00至开考前登录云南考试招聘网（）自行打印《准考证》并查询考试信息，考生须携带本人有效身份证及准考证参加考试。
考试采取笔试、面试结合的方式进行，引进岗位数与本岗位资格审核通过人数比例原则上不低于1:3，免笔试人员资格审核通过后可直接进入面试。免笔试岗位报名超过1:10的追加笔试。笔试后依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照计划引进人数1:3的比例确定面试人员，末位成绩并列者一并进入面试，引进岗位数与本岗位资格审核通过人数比例低于1:3的，相应裁减引进岗位数，报名人数未达3人的，取消该岗位。
（1）笔试时间：2025年4月1日（星期二），上午9:00—11:00；
（4）笔试内容主要为教育公共基础知识。笔试人员需携带居民身份证原件、准考证，按人才引进单位通知的时间和地点参加笔试；
（3）面试内容：面试主要考察相应岗位所需的专业知识和技能。面试采取模拟课堂方式进行，面试总分100分，面试时间15分钟，面试成绩当场公布并由考生现场确认签字；
（4）参加面试人员须持本人有效身份证件按规定时间到达指定地点，未按时到达的，视为自愿放弃，取消后续环节。
（1）参加笔试环节的人员，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；免笔试人员面试成绩即为综合成绩，综合成绩合格分数线分，低于综合成绩合格分数线的不得进入下一环节；
（2）所有成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位。综合成绩并列的，以面试成绩高者胜出，如笔试与面试成绩均相同或免笔试人员面试成绩相同，则加试一场面试，以加试面试成绩高者胜出；面试环节如有自动放弃的考生，可从本岗位报考人员中笔试成绩高分到低分依次递补。
4．面试成绩及综合成绩在呈贡区人民政府门户网站及云南考试招聘网（）公布。
1．在综合成绩合格分数线及以上的面试人员中，按照从高分到低分的顺序，按人才引进岗位数与签订就业意向协议人数1:1比例确定签订就业意向协议人选。
2．签订就业意向协议时有下列情形之一的，视为自动放弃，可从相应岗位在综合成绩合格分数线及以上的应聘人员中由高分到低分依次递补：
（1）自愿放弃签订就业意向协议的（需提交本人亲笔签名的自愿放弃承诺书）；
（2）综合成绩公布后在签订就业意向协议时联系不上考生本人且两名经办人员已做好记录并确认的。
（3）岗位条件明确的教师资格证书、普通话等级证书、英语等级证书、相关证明材料等。
3．资格复审人员应于资格复审前取得相应毕业证和学位证，如未能在规定时间取得相应毕业证和学位证，取消引进资格。港澳地区、国外院校毕业的人员，需提供教育部留学服务中心的国（境）外学历学位认证书。
1．对已签约的报考人员，用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务素质等情况进行考察。按照考察结果等额确定参加体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关行业规定执行。
2．对考察或体检不合格的人员，由呈贡区教育体育局取消其拟聘用资格，并告知理由。因此产生的空缺岗位，可从本岗位综合成绩合格分数线及以上的报考人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。
3．有下列情形之一的，视为自动放弃，可由用人单位在本岗位综合成绩合格分数线及以上的报考人员中按照从高分到低分的顺序依次递补：
拟聘用人员在昆明市人力资源和社会保障局官网、呈贡区人民政府门户网站及云南考试招聘网（）公示5个工作日。公示期内放弃聘用资格的，可在本岗位达到综合成绩合格分数线及以上的人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。
公示无异议的，区教育体育局将考生毕业证、学位证、岗位条件明确的资格证书、就业意向协议书等相关证明材料和考察、体检材料报区委组织部，由区委组织部进行人才认定，区教育体育局提出聘用意见，区人力资源和社会保障局办理相关手续。
（一）报考人员必须服从国家和省、市招聘相关政策规定，填写或提交符合规定并与引进岗位相符的证件，个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假，对违反纪律的报考人员，视情节轻重，给予相应处理。
（二）报名后，报考人员应注意及时登录呈贡区人民政府门户网站及云南考试招聘网（）了解招聘工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。所有事项凡在网站公告即视为报考人员已经知晓，因报考人员不及时上网查看或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人承担。
（三）签约后在后续引进环节中放弃的报考人员应当由本人向用人单位出具本人签字的书面申请。
（四）本次招聘实行回避制度，按照《事业单位人员管理回避规定》执行。凡与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他亲属关系的应聘人员，不得应聘该单位的组织（人事）、纪检监察、审计、财务等岗位。引进单位负责人和工作人员在引进过程中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
（五）报考人员要诚信报考，对在引进过程中及聘用后如发现不符合条件的人员，用人单位可随时取消其报考资格和聘用资格。
（二）未尽事宜按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等文件及相关规定执行。
为深入实施新时代人才强县战略，加大急需紧缺人才引进力度，全面加强富民县教师队伍建设，提升教师队伍整体素质，促进教育高质量发展，昆明市富民县教育体育局参加全市组织的“梦想不远、昆明首选”2025年昆明市“春城全国名校行”引才活动，计划面向全国高校公开引进4名2025年优秀高校毕业生，现将人才引进有关事宜公告如下：
按照公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备标准，实行岗位公开、“考”“察”结合、择优引进的人才引进机制。
富民县教体系统2025年人才引进计划引进富民县第一中学高中教师4名，引进岗位详见《富民县教体系统2025年人才引进岗位计划表》（附件1）。
根据《云南省教育厅 云南省人力资源和社会保障厅关于公布2024年度云南省基础教育紧缺急需人才目录的通知》《富民县引进高层次人才专项编制管理暂行办法（试行）》，引进省内外高校具有师范专业背景的2025年应届硕士研究生学历学位及以上毕业生。
（4）具备人才引进岗位所需的学历、专业（以毕业证专业为准）技能要求；（5）具备适应岗位要求的身体条件；
（6）硕士研究生年龄为35周岁及以下（以报名之月计算，即1989年3月1日及以后出生），博士研究生年龄可放宽到40周岁（以报名之月计算，即1984年3月1日及以后出生）。
（1）受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
（2）各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录及招聘纪律行为的人员；（3）报名时属现役军人、在读的非应届高校毕业生；
（1）报考人员在2025年3月20日9:00至3月29日17:00登录云南考试招聘网（）进行报名。登录云南考试招聘网官网→在首页点击“网上报名”专栏→进入报名界面按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠的电子照片→填写报名信息→提交相关证明材料→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过后即报名成功。
（2）报考人员在报名时间内进行网上注册报名，上传网上资格审核材料，每人只能报考一个岗位，不能重复报名或多岗位报名。
（1）2025年3月21日13:00至18:00在上海交通大学闵行校区体育中心；
（2）2025年3月28日9:00至14:00在西南大学（北碚校区）中心体育馆；
（2）《富民县教体系统2025年人才引进报名表》（附件2）；（3）本人毕业证书、学位证书（2025年毕业生提供学生证）；
（4）教育部学籍在线验证报告（学信网出具的有效期内带有二维码的学籍在线）《个人诚信承诺书》（附件3）；
（6）报考岗位要求的相关证书（证明）材料（原则应上传证书原件，若因学校尚未发放，则上传相关证明材料）；
（7）能反映个人能力的其他资格证书、个人荣誉、社会实践经验等相关证明材料。
5.报考人员应按要求如实填写个人信息，若填写的个人信息或上传的资料与实际情况不符，错填、误填个人信息，或因考生个人原因错选、漏选、多选报考岗位，导致不能参加后续环节，由考生本人负责。
6.资格审查贯穿人才引进工作全过程，人才引进过程中一经发现弄虚作假、材料不齐、违纪违规、提供虚假信息或不符合条件要求等情况的，所造成的后果由本人自行承担，并取消报考人员的考试及聘用资格，报考人员须积极配合进行相应处理。
报考人员须于2025年3月30日9:00至开考前登录云南考试招聘网（）自行打印《准考证》并查询考试信息，考生须携带本人有效身份证及准考证参加考试。
本次人才引进各岗位免笔试，引进人数与资格审核通过人数比例原则上不低于1:3。若免笔试岗位引进人数与资格审核通过人数比例超过1:10，则须追加笔试。笔试后按笔试成绩从高至低1:3的比例确定面试人选，面试人选末位笔试成绩并列的一并进入面试，面试成绩不低于70分。人才引进人数与资格审核通过人数未达1:3的可进行等额面试，面试成绩不得低于75分。
（1）笔试时间：2025年4月1日（星期二），上午9:00—11:00；
（4）笔试内容主要为教育公共基础知识。笔试人员需携带居民身份证原件、准考证，按人才引进单位通知的时间和地点参加笔试；
（3）面试内容：面试主要考察相应岗位所需的专业知识和技能。面试根据岗位需要可采取模拟课堂、说课、答辩、结构化面试、实际操作等多种方式进行，面试总分100分，面试时间20分钟，面试成绩当场公布并由考生现场确认签字。如面试成绩末位并列，加试面试；
（4）参加面试人员未按规定时间到达指定地点的，视为自愿放弃，取消后续环节。
（1）面试成绩即为综合成绩。追加笔试环节的岗位，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；
（2）所有成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位。综合成绩并列的，以面试成绩高者胜出，如笔试与面试成绩均相同，则加试一场面试，以加试面试成绩高者胜出；笔试、面试环节如有自动放弃的考生，可从相应岗位在报考人员中由高分到低分依次递补。
4.面试成绩及综合成绩在富民县人民政府官网（）及云南考试招聘网（）公布。
1.在综合成绩合格分数线及以上的面试人员中，按照从高分到低分的顺序，按人才引进岗位数与签订就业意向协议人数1:1比例确定签订就业意向协议人选。2025年5月前完成就业意向协议签订。
2.签订就业意向协议时有下列情形之一的，视为自动放弃，可从相应岗位在综合成绩合格分数线上的应聘人员中由高分到低分依次递补：
（1）自愿放弃签订就业意向协议的（需提交本人亲笔签名的自愿放弃承诺书）；
（2）综合成绩公布后在签订就业意向协议时联系不上考生本人且两名经办人员已做好记录并确认的。
（1）时间：2025年8月上旬，具体时间以公告（电话通知）为准，逾期视为放弃；
（3）岗位条件明确的教师资格证书、普通话等级证书、英语等级证书、相关证明材料等。
3.资格复审人员应于资格复审前取得相应毕业证和学位证，如未能在规定时间取得相应毕业证和学位证，取消引进资格。港澳地区、国外院校毕业的人员，需提供教育部留学服务中心的国（境）外学历学位认证书。
1.对已签约的报考人员，用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务素质等情况进行考察。按照考察结果等额确定参加体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关行业规定执行。
2.对考察或体检不合格的人员，由用人单位取消其拟聘用资格，并告知理由。因此产生的空缺岗位，可从本岗位综合成绩合格分数线上的报考人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。
3.有下列情形之一的，视为自动放弃，可由用人单位在本岗位综合成绩合格分数线上的报考人员中按照从高分到低分的顺序依次递补：
拟聘用人员在昆明市人力资源和社会保障网、富民县人民政府官网及报名网站公示5个工作日。公示期内放弃聘用资格的，可在本岗位达到综合成绩合格分数线以上的人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。
公示无异议的，县教育体育局将考生毕业证、学位证、岗位条件明确的资格证书、就业意向协议书等相关证明材料和考察、体检材料报县委人才办，由县委人才办进行人才认定，提出聘用意见，县人社局办理相关手续。
（一）报考人员必须服从国家和省、市招聘相关政策规定，填写或提交符合规定并与引进岗位相符的证件，个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假，对违反纪律的报考人员，视情节轻重，给予相应处理。
（二）报名后，报考人员应注意及时登录富民县人民政府官网及报名网站了解招聘工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。所有事项凡在网站公告即视为报考人员已经知晓，因报考人员不及时上网查看或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人承担。
（三）签约后在后续引进环节中放弃的报考人员应当由本人向用人单位出具本人签字的书面申请。
（四）本次招聘实行回避制度，按照《事业单位人员管理回避规定》执行。凡与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他亲属关系的应聘人员，不得应聘该单位的组织（人事）、纪检监察、审计、财务等岗位。引进单位负责人和工作人员在引进过程中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
（五）报考人员要诚信报考，对在引进过程中及聘用后如发现不符合条件的人员，用人单位可随时取消其报考资格和聘用资格。
（六）引进工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委监委、新闻媒体和社会监督。
（二）未尽事宜按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等文件及相关规定执行。
为全面加强嵩明县教师队伍建设，提升教师队伍整体素质，促进教育高质量发展，嵩明县教育体育局参加昆明市组织的“梦想不远、昆明首选”2025年昆明市“春城全国名校行”引才活动，计划从全国知名高校引进24名优秀毕业生。现将有关事项公告如下：
坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优引进。
引进教育部直属师范大学、一流大学建设高校2025年本科及以上毕业生，部分省部共建及重点师范院校2025年硕士研究生及以上毕业生共24名。院校名单详见《昆明市嵩明县2025年教育专项人才引进院校名单》（附件1）。具体招聘岗位及招聘条件详见《昆明市嵩明县2025年教育体育局专项人才引进岗位计划表》（附件2）。
（5）引进本科、硕士研究生不超过35周岁（报名之月起计算，即1989年3月（含）及以后出生）；博士研究生学历可放宽到40周岁（1984年3月（含）及以后出生）；（6）具备岗位所需要的其他条件。
（1）受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；（2）各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录及招聘纪律行为的人员;
（4）参加公开引进聘用后即构成回避关系的；（5）法律规定不得聘用的其他情形人员。
本次引进包括报名、笔试、面试、签订协议、资格审核、考察体检、公示与聘用等环节。
（2）报名网址：报考人员于2025年3月24日9:00－3月29日17:00登录“春城全国名校行赴外引才报名系统”（chunchengrc.zhaopin.com）进行网上注册报名。
（5）报考岗位要求的相关证书（证明）材料（若因学校尚未发放毕业证、学位证或教师资格证等则不用上传）；
（1）每人只能报考本次引进中的一个岗位，不能重复报名或多岗位报名。网络报名时请如实填报个人相关信息，若信息有误由报考人员自行承担责任。填写报名表时确保全部资料正确再上传提交，报考人员查看报名记录中，只要显示“报名编号”则表示已经成功报考该岗位。（2）报名和考试使用的身份证必须一致。
（4）专业目录参照教育主管部门下发的《普通高等学校本科专业目录》（附件3）、《研究生教育学科专业目录》（附件4）等所列专业。本公告公示期间相关专业问题或对专业有异议请与引进单位联系。
（5）报考人员成功提交报名表后，可登录站点，进入【个人中心】找到【我的报名记录】即可查询报名状态。
状态=“不通过”，则表示考生不符合本次引进的岗位要求，将不能重新报考本次引进的其他岗位。
流程如果在“资格审查”环节，若收到审核意见关于补充材料的备注时，可点击【修改报名表】按钮补充材料再提交。
（6）报考人员可关注【我的报名记录】中的备注信息和操作按钮，若出现【修改报名表】则表示可以修改之前填写有误的字段和补充一些材料后，再次提交该岗位报名表。若出现【改报岗位】，在报名期间内，可重新改报其他岗位。
（7）流程显示“笔试”环节，表示已经通过资格审查进入笔试环节，待下发准考证后，报考人员可在【个人中心】找到【我的准考证】即可下载准考证，参加笔试。
（8）考生应合理安排报名时间，及时在系统中提交报考信息，若报名时间选择在报名的最后时段，有可能因报名人员较多造成网络拥挤而出现审核不通过导致丧失本次报考机会。
（9）本次引进实时动态公开线上报名人数，报名结束后，符合紧缺急需目录的岗位不受开考比例限制，其他岗位引进计划数与通过资格审查报名人数不低于1:3的比例方能开考。未达到开考比例的岗位取消引进岗位或相应递减引进计划数。
（10）资格审查贯穿引进工作全过程，引进过程中一经发现弄虚作假、材料不齐、违纪违规、提供虚假信息或不符合条件要求等情况的，所造成的后果由本人自行承担，并取消报考人员的考试及聘用资格，报考人员须积极配合进行相应处理。
报考人员于2025年3月30日14:00－3月31日9:00前登录“春城全国名校行赴外引才报名系统”打印准考证，考生须携带本人有效身份证、准考证参加考试。
考试分笔试和面试，考试场地拟安排在西南大学（北碚校区），具体地点及考试信息详见准考证。
（5）笔试成绩于当日在“春城全国名校行赴外引才报名系统”（chunchengrc.zhaopin.com）及“嵩明教体”微信公众号公布。
（1）面试人员确定：根据笔试成绩从高到低的顺序，按引进人数与参加面试人数1:3的比例确定进入面试人员，末位成绩并列者一并进入面试。参加笔试后，因报考人员自愿放弃或特殊情况递补后出现面试人数低于1:3比例的岗位，可正常进行面试。符合紧缺急需目录的岗位，可按1:1的比例进行面试。
（4）面试内容：面试主要考察相应岗位所需的专业知识和技能。面试采取试讲方式进行，面试总分100分。面试时间15分钟，面试成绩当场公布并由考生现场确认签字。
3．考试综合成绩计算及合格分数线）考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（面试成绩、综合成绩计算时均四舍五入保留两位小数），综合成绩合格分数线分，低于综合成绩合格分数线的不得进入引进下一环节。当综合成绩末位排名并列时，面试成绩高者确定为签订协议人员，若笔试和面试成绩均相同，须加试面试，以加试面试成绩高者进入后续环节，加试面试时间、地点另行通知。
（2）若出现等额面试情形，应聘人员面试成绩不得低于75分，方可进入下一环节。
（3）面试成绩及综合成绩在“春城全国名校行赴外引才报名系统”（chunchengrc.zhaopin.com）及“嵩明教体”微信公众号公布。
1.嵩明县教育体育局在考试成绩合格分数线及以上的面试人员中，按照从高分到低分的顺序，以引进岗位数与签订就业协议人数1:1比例确定签订就业协议人选。
2.签订就业协议时有下列情形之一的，视为自动放弃，可从相应岗位在考试成绩合格分数线上的应聘人员中由高分到低分依次递补：
（2）考试成绩公布后在签订就业协议时联系不上考生本人且两名经办人员已做好记录并确认的。
（1）时间：2025年6月底，具体时间以公告（电线）地点：嵩明县教育体育局。
（2）岗位所需要的学历、学位证原件及复印件，暂未取得毕业证、学位证的，可提供就业推荐表；
1.资格复审合格的，由嵩明县教育体育局组织考察及体检。考察、体检根据《云南省事业单位公开招聘人员考察工作规范》《云南省事业单位公开招聘人员体检工作规范》有关规定组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2.考察或体检不合格的人员，由嵩明县教育体育局取消其拟聘用资格，并告知理由。因此产生的空缺岗位，可在本岗位考试成绩合格分数线上的应聘人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。
3.有下列情形之一的，视为自动放弃，可在本岗位考试成绩合格分数线上的应聘人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。
1.体检及考察合格的拟聘用人员在昆明市人力资源和社会保障局官网、嵩明县人民政府网、春城全国名校行赴外引才报名系统公示5个工作日。公示期内放弃聘用资格的，可由嵩明县教育体育局在本岗位达到综合成绩合格分数线以上的人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。 2.公示无异议的，由县委组织部（县委人才办）按照有关规定办理人才认定手续，县人力资源和社会保障局根据县委人才办的认定意见按程序办理聘用手续，纳入事业编制管理。公示反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。
（一）报考人员必须服从国家和省、市相关政策规定，填写或提交符合规定并与引进岗位相符的证件，个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假，对违反纪律的报考人员，视情节轻重，给予相应处理。
（二）报名后，报考人员应注意及时登录“春城全国名校行赴外引才报名系统”（chunchengrc.zhaopin.com）及“嵩明教体”微信公众号了解引进工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。所有事项凡在网站公告即视为报考人员已经知晓，因报考人员不及时上网查看或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人承担。
（三）签约后在后续引进环节中放弃的报考人员应当由本人向嵩明县教育体育局出具本人签字的书面申请。
（四）本次引进工作实行回避制度，按照《事业单位人事管理回避规定》执行。聘用单位负责人和参与人才引进的工作人员在引才过程中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他亲属关系或者其他可能影响引进公正的，应当回避。
（五）在引进过程中及聘用后如发现不符合条件的人员，嵩明县教育体育局可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。
（六）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪检监察、新闻媒体和社会监督。
（三）未尽事宜按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》《云南省人力资源和社会保障厅关于印发进一步规范全省事业单位公开招聘工作意见的通知》（云人社发〔2022〕40号）、《中央组织部 人力资源和社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）等文件及相关规定执行。
（四）本引进公告由嵩明县人力资源和社会保障局、嵩明县教育体育局共同负责解释。《昆明市嵩明县2025年教育体育局专项人才引进岗位计划表》由嵩明县教育体育局负责解释。
按照公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备标准，实行岗位公开、“考”“察”结合、择优引进的人才引进机制。
引进全日制普通高等院校获得硕士研究生学历学位及以上的毕业生、教育部直属师范院校全日制本科及以上2025年应届毕业生共6名。具体招聘岗位及招聘条件详见《2025年宜良县教育人才引进岗位计划表》（附件1）。
（4）具备适应岗位要求的身体条件；（5）引进本科、硕士研究生不超过35周岁（报名之月起计算，即1989年3月1日及以后出生），其中，博士研究生学历可放宽到40周岁（1984年3月1日及以后出生）。
（1）受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；（2）各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录及招聘纪律行为的人员;
（3）参加各级各类公务员招录及事业单位人才引进已进入录（聘）用手续办理环节人员；（4）报名时属现役军人、在读的非应届高校毕业生；（5）参加公开引进聘用后即构成回避关系的；
（一）网络报名及资格审核本次引进采用网络报名的方式进行，不接受邮件、短信、来电或现场报名。
（2）报名网址：报考人员于2025年3月22日9:00－3月31日17:00登录云南社会化考试测评网（）进行网上注册报名。逾期后不再受理报名事宜
2.资格审核材料报考人员登录“云南社会化考试测评网”注册并在报名时间内上传以下材料：
（5）报考岗位要求的相关证书（证明）材料（若因学校尚未发放毕业证、学位证或教师资格证等则不用上传）；
（1）每人只能报考本次引进中的一个岗位，不能重复报名或多岗位报名。网络报名时请如实填报个人相关信息，若信息有误由报考人员自行承担责任。填写报名表时确保全部资料正确上传提交并注意关注审核结果。（2）报名和考试使用的身份证必须一致。（3）报名时所填专业名称须与（将）取得的毕业证书上的专业名称一致。
（4）引进专业参照教育主管部门下发的《普通高等学校本科专业目录》（附件3）、《研究生专业目录》（附件4）等所列专业。本公告期间相关专业问题或对专业有疑义请与引进单位联系。
（5）资格审查贯穿人才引进工作全过程，每人限报一个岗位。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，考生要仔细阅读个人诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定处理。考生与报考单位工作人员有亲属关系的，应当在报名时主动报告。（二）现场推介会
地点：西南大学（北碚校区）中心体育馆2.推介会现场宣传引进岗位及引进政策，不接受现场报名（三）打印准考证
报考人员于2025年4月1日9:00开始登录“云南社会化考试测评网”打印准考证，考生须携带本人有效身份证、准考证参加考试。
本次人才引进原则上采用面试的方式进行，试题由县教育体育局委托有资质的第三方进行命制，并做好试卷保密工作。
宜良县第二中学高中语文教师岗位不属于《云南省基础教育紧缺急需人才目录》规定的紧缺急需人才岗位，需加笔试，笔试后按笔试成绩从高到低按1:3的比例确定进入面试人选；其余岗位人才引进人数与报名通过资格审查人数超过1:10的，需追加笔试，笔试后按笔试成绩从高到低按1:3的比例确定进入面试人选。除《云南省基础教育紧缺急需人才目录》规定的紧缺急需人才岗位不受开考比例限制，其他岗位引进计划数与通过资格审查报名人数不低于1:3的比例方能开考。未达到开考比例的岗位取消引进岗位或相应递减引进计划数。笔试末位成绩并列的一并进入面试。笔试成绩60分以上方可参加后续环节，面试因报名人员弃考等原因未达到开考比例的岗位可进行等额考核，面试成绩不得低于75分。
笔试内容为教育基础知识，满分100分，笔试采取闭卷方式进行。笔试人员需携带居民身份证原件、《准考证》参加笔试。
（3）面试内容：面试主要考察相应岗位所需的专业知识和技能。面试根据岗位需要采取模拟课堂+结构化方式进行，面试时间20分钟，面试总分100分。
综合成绩=面试成绩×100%；宜良县第二中学高中语文教师岗位及加试笔试环节的岗位，笔试成绩60分以上方可参加后续环节，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。所有成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位。综合成绩合格分数线分，低于综合成绩合格分数线的不得进入招聘下一环节。当综合成绩末位排名并列时，面试成绩高者确定为签订协议人员，若笔试和面试成绩均相同，须加试面试，以加试面试成绩高者进入后续环节，加试面试时间、地点另行通知。若出现等额面试情况的，面试成绩不得低于75分方可进入后续环节。综合成绩于2025年4月3日在宜良县人民政府官网及云南社会化考试测评网（）公布。
1.在考试成绩合格分数线及以上的面试人员中，按照从高分到低分的顺序，以引进岗位数与签订就业协议人数1:1比例确定签订就业协议人选，于2025年4月30日前完成就业协议签订。2.签订就业协议时有下列情形之一的，视为自动放弃，可从相应岗位在考试成绩合格分数线上的应聘人员中由高分到低分依次递补：（1）自愿放弃签订就业协议的（需提交本人亲笔签名的书面放弃岗位申请）。（2）考试成绩公布后在签订就业协议时联系不上考生本人且两名经办人员已做好记录并确认的。
县教育体育局对岗位所需要的学历、学位证书及其他岗位所需条件进行资格复审，资格复审于2025年7月31日前完成。复审所需材料：
（1）本人有效身份证件原件及复印件；（2）岗位所需要的学历、学位证、教师资格证原件及复印件；（3）教育部学籍在线）《个人承诺书》；（5）报考岗位要求的其他相关证书（证明）原件及复印件。
1.考察体检工作于2025年8月15日前完成。2.考察及体检由县教育体育局组织实施。各学校适时组织对已签约的报考人员分批次进行考察。3.对已签约的报考人员，根据《云南省事业单位公开招聘人员考察工作规范》组织考察，根据《云南省事业单位公开招聘人员体检工作规范》组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。4.在考察或体检中不合格的人员，由县教育体育局取消其拟聘用资格，并告知理由。因此产生的空缺岗位，可在本岗位考试成绩合格分数线上的应聘人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。
5.有下列情形之一的，视为自动放弃，可在本岗位考试成绩合格分数线上的应聘人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。
（2）考察或体检环节联系不上考生本人且两名经办人员已做好记录并确认的。（八）公示及聘用
（一）县教体局对考察、体检情况及毕业证、学位证、岗位条件明确的教师资格证书、普通话等级证书、英语等级证书、相关证明材料等岗位要求的相关资质证书取得情况进行审核，合格后在昆明市人力资源和社会保障局官网、宜良县人民政府官网及云南社会化考试测评网（）公示7个工作日。公示期内放弃聘用资格的，可在本岗位达到综合成绩合格分数线以上的人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。 （二）公示无异议的，由县教体局将拟引进人员毕业证、学位证、教师资格证、岗位条件明确的相关证书、就业协议书、考察、体检情况等岗位要求的相关资质证书报县委人才办，由县委人才办作人才认定批复或人才认定表，提出聘用意见，县、市人社局办理相关手续，纳入事业单位人员编制。涉及硕士研究生人才引进工作于2025年8月31日前完成，涉及博士研究生人才引进工作于2026年1月31日前完成。
（一）报考人员必须服从国家和省、市相关政策规定，填写或提交符合规定并与引进岗位相符的证件，个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假，对违反纪律的报考人员，视情节轻重，给予相应处理。（二）报名后，报考人员应注意及时登录云南社会化考试测评网（）及“宜良教体”微信公众号了解引进工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。所有事项凡在网站公告即视为报考人员已经知晓，因报考人员不及时上网查看或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人承担。（三）签约后在后续引进环节中放弃的报考人员应当由本人向引进单位出具本人签字的书面申请。
（四）本次引进工作实行回避制度，按照《事业单位人员管理回避规定》执行。聘用单位负责人和引进工作人员在引进过程中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他亲属关系或者其他可能影响引进公正的，应当回避。
（五）在引进过程中及聘用后如发现不符合条件的人员，引进单位可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。
（六）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委监委、新闻媒体和社会监督。
（二）未尽事宜按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）、《云南省人力资源和社会保障厅关于印发进一步规范全省事业单位公开招聘工作意见的通知》（云人社发〔2022〕40号）、《云南省教育厅 云南省人力资源和社会保障厅关于公布云南省基础教育紧缺急需人才目录的通知》等文件及相关规定执行。（三）本引进公告及《2025年宜良县教育人才引进岗位计划表》由宜良县委人才工作领导小组办公室、宜良县人力资源和社会保障局、宜良县教育体育局负责解释。